我市全面推开公立医院编制“周转池”制度改革试点

为贯彻落实省深化医药卫生体制综合改革工作部署，加强医院医药卫生专业技术人才队伍建设，根据省统一部署，我市在市第三人民医院、市第四人民医院和怀远县公立医院编制“周转池”制度试点基础上，在市属7家公立医院和五河县、固镇县公立医院全面推开编制“周转池”制度改革。

目前，市、县公立医院人事代理人员大部分已取得中级以上职称，并成为各家医院发展的骨干，但无法入编。另一方面使用现有编制招聘的硕士研究生和副高以上人才入编后流动性较大，致使公立医院编制空余的同时一些技术骨干不能入编，影响医院的发展。编制周转池制度就是统筹全省存量编制资源，建立一个“编制银行”。通过“控制总量、盘活存量，人编捆绑，人走编收”编制管理定向投放模式，有效解决“有编不用”和“无编可用”结构性缺编问题，提高编制使用效益。同时，“周转池”编制缓解了公立医院卫生专业技术人员缺口与编制不足的矛盾，增加了专业技术岗位，解决了制约公立医院发展的瓶颈问题。

下一步，市编办将会同卫计、人社等部门指导医院制定试点方案，扎实组织编制“周转池”改革实施工作。